Pues bien, aparte de aquel correo,
De: Gobierno de Madrid
A: Todos los profesores de primaria y de secundaria de la región
El objetivo de este gobierno es procurar el mas alto nivel posible de formación de los profesores de cara a obtener una alta productividad debido a los recortes de personal
Como resultado de esta política de formación, se va a implantar en la comunidad de Madrid un nuevo programa de formación para el que previamente se precisa una evaluación de los programas de formación anteriormente desarrollados al que denominamos Medición Intensiva de Eficiencia de Recursos de Administración (M.I.E.R.D.A)
El profesorado que no haya recibido M.I.E.R.D.A en su centro de enseñanza o bien que no sea capaz de cumplimentar los requisitos de M.I.E.R.D.A, deberán advertir de esta circunstancia a sus superiores inmediatos para que estos les suministren el programa de Mejora Asistencial Sobre Medición Intensiva de Eficiencia de Recursos de Administración (M.A.S.M.I.E.R.D.A) a fin de que cubran los cuestionarios correspondientes a este programa
Una vez cumplimentados los citados cuestionarios, estos deberán ser remitidos al Comité Organizativo de Marcaciones de Medición Intensiva de Eficiencia de Recursos de Administración (C.O.M.E.M.I.E.R.D.A)
Ante la eventualidad de que un determinado departamento haya recibido un numero excesivo de M.I.E.R.D.A, pueden solicitar a C.O.M.E.M.I.E.R.D.A la inscripción de las personas interesadas en el seminario de formación para Supervision Ulterior Para la Evaluacion de Resultados de la Medición Intensiva de Eficiencia de Recursos de Administración (S.U.P.E.R.M.I.E.R.D.A)
Gracias por su colaboración
Fdo: La Presidenta de la Comunidad de Madrid y Directora Administrativa Logistica Especial de Supervisión de Medición Intensiva de Eficiencia de Recursos de Administración (D.A.L.E.S.M.I.E.R.D.A)